Philippe Herbiet Je m’appelle Philippe Herbiet. Je suis coach en ressources humaines. Par le biais de ce blog, je vous livre tout de ma passion pour les gens, pour l’entrepreneuriat et pour mon métier. Au fil des articles passés et à venir, vous découvrirez les diverses facettes de ma passion.

 

Etes-vous un Entrepreneur consciencieux ou explorateur ?

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Etes-vous un Entrepreneur consciencieux ou explorateur ?   Une récente étude publiée par l’ Université  Namur (*) s’est attachée à valider les critères expliquant la réussite ou l’échec d’une création d’entreprise ou de lancement d’une activité d’indépendant. Nous le savions déjà de façon empirique mais ce travail de grande ampleur le confirme : la clé du…

Comment fabriquez-vous votre stress ?

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Ou de l’importance de repérer ses drivers personnels Avez-vous remarqué que le stress est une notion purement individuelle. Certains vont percevoir une situation comme stressante et d’autre vont la vivre avec un calme olympien. Et chacun va mettre en place des mécanismes très personnels et souvent peu adaptés aux périodes de tension professionnelle ou autre.Une…

Stressé au boulot ?

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Stressé au boulot ? Face au stress inversez votre pyramide moyens/exigences. Soyez critiques par rapport à vos objectifs et indulgents quant aux moyens disponibles pour les accomplir.   Dans la plupart des cas, le stress résulte d’un sentiment de perte de contrôle face à une situation donnée. Au travail, il s’agit d’une situation fréquente et typique.…

De Charlie Hebdo à Charlie boulot ??

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Des millions de personnes dans les rues pour défendre les valeurs de liberté, respect et tolérance … Et vous, serez-vous Charlie au boulot ?? Dans le monde de l’entreprise la valeur est souvent « ajoutée » et économique, rarement humaine et partagée. Une entreprise est souvent une société « anonyme » ou encore « à responsabilité…

Etes-vous un manager ou un patron « pygmalion » ?

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Etre un manager ou un patron « pygmalion » c’est avoir (ou acquérir) la capacité de porter un regard positif sur la personne avec qui vous collaborez. Car ce regard positif augmente fortement la probabilité que votre collègue évoluera favorablement dans sa fonction et atteindra ses objectifs. Comme parents nous le savons : si nous sommes persuadés que…

Liberté et Compagnie

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Ce livre passionnant part d’un constat de plus en plus répandu : la difficulté croissante de la plupart des entreprises à faire face à un environnement de plus en plus complexe, incontrôlable et en mutation accélérée. Ce qui se traduit par une sorte d’aveuglement de pas mal de chefs d’entreprises à s’accrocher à des modes…

Et si vous posiez un autre regard sur vos « échecs »

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Nous retenons le plus souvent de nos expériences négatives uniquement … le côté négatif. Pourtant changer le regard que nous portons sur nos prétendus « échecs » peut radicalement transformer notre existence. Une fois n’est pas coutume, je vais partir d’une expérience personnelle pour vous faire partager cet outil essentiel du coaching. Voici donc : dimanche 14 septembre…

séminaire business model you

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séminaire business model you ce 7 et 8 septembre animé par sylvie timmers Que vous soyez indépendant, salarié, sans emploi, ou un peu de tout ça, en recherche de nouvelles perspectives ou en transition vers un nouveau métier: cet atelier vous aidera à toucher vos passions, à révéler la valeur que vous apportez et vous…

Le silence est d’or ou bien c’est silence on dort ? ( MBTI suite et pas fin …)

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Pour vous le silence est d’or ou bien c’est silence on dort ? ( MBTI suite et pas fin …) Comme nous en avons discuté dans un article précédent, le Myers Briggs Type Indicator ( MBTI en abrégé) est un questionnaire de personnalité qui permet de se(re)connecter à ses préférences personnelles. Il se décline en…

Etes vous malheureux avec compétence ?

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 Etes vous malheureux avec compétence ? Autrement dit faites vous vos choix de carrière professionnelle selon vos préférences, votre « voix intérieure » ou bien en cherchant le travail qui permettra de vous sentir confortablement compétent ?La question peut paraître simple, la réponse beaucoup moins. Certains semblent portés par une vocation évidente depuis longtemps, bénéficier d’un talent, d’un don…